如何避免成為身

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念與反焦慮

佚名 ? 2022-04-12 20:12 ? 人力資源

焦慮從何

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何疏解

分裂與矛盾：打工人與副業青年的折疊人生

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? 2022-03-27 22:41 ? 人力資源

如

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市空間折疊和社會階層折疊，那么從員工到副業青年的兩棲生活則是一種人生和...

德魯克：創新與企業家精神

佚名 ? 2022-03-27 22:40 ? 書

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薦

有目的的創新和創新機遇的七個來源

關系與制度：從“為親者隱”談組織信任關系建設

佚名 ? 2022-03-17 13:08 ? 組織文化

從為親者

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信任危機的根源其實也是情感和倫理基礎的瓦解。如果想要重建組織和...

居家在線辦公的幾大難題

佚名 ? 2020-09-27 11:06 ? 員工管理

居家辦公常態化是否更高效？

德魯克人才觀：如何管理“知識型員工”

佚名 ? 2020-09-27 11:03 ? 人力資源

如何管理知識型員工

識人辨認：勝任力模型

佚名 ? 2020-09-27 10:59 ? 員工管理

如何定義員工的勝任力

技術驅動下的組織變革

佚名 ? 2020-09-27 10:45 ? 績效管理

組織管理要學會兼容不斷進化的技術。

工作于人：生存or發展

佚名 ? 2020-08-31 14:31 ? 員工管理

先生存后發展的選擇與當下工作的意義

打破個人與組織的對立面

佚名 ? 2020-08-31 14:29 ? 培訓發展

為什么個人的意義與價值時常會與工作的意義與價值產生沖突