分裂與矛盾：打工人與副業青年的折疊人生

矛盾：知識工作者的處境

德魯克曾經預言，時代的下一場變革將會把我們帶向知識社會，這次變革將會在2010年或2020年完成（也就是當下已經到來）。在知識社會中，主導力量是“知識工作者”，知識成為與過去的資本、自然資源、勞動力同樣重要的生產要素時，知識工作者也成為資產而非企業運行的成本。這種轉變帶來了兩方面的變化：

一方面，知識工作者本身對于工作任務具有自主的、積極的參與能力，能夠自我管理，要求掌握自主權，不像體力工作那樣能夠安排勞動者的活動，管理者的工作是鼓勵和引導知識工作者的內在成長

另一方面，當知識工作者成為被雇傭對象，這些受了過多大學教育的企業員工，這些人的能力遠超崗位所需，渴望變成知識分子，可是發現自己只是一個普通員工——普遍對工作有所抵觸，又對人生充滿遐想，他們對自我的精英認知與實際的員工身份很難匹配，一種無法滿意，又無法抽離的生命狀態，構成了大多數人的矛盾人生。[1]

分裂：從員工到副業青年

簡單來說，知識工作者在理想與現實之間反復徘徊，高學歷的上班族對自己的知識和學歷保留美好想象，但同時作為員工普遍焦慮，長時間的加班又把自己變成了自嘲的“社畜”和“打工人”，所謂的知識工作也仿佛和原來從事體力勞動或者技術勞動沒有區別。

生活的壓力和自我發展的焦慮推動新一代的“打工人”把興趣作為抗爭進行自我探索，出現了創業青年和積極發展副業的斜杠青年。2019年的一份調查發現，當時全國在職青年群體中，約有17.34%的人選擇兩棲生活。按照全國第六次人口普查數據推算，青年就業群體約為46318萬人，其中兩棲青年規模達到8031萬人，比上年同期增長約9.7%，這也意味著超8000萬青年在主業之外擁有一份或多份“副業”。[2]

折疊：兩棲生活

被雇傭的知識工作者必然面臨工作意義的貧困，也正因為此，創業青年和積極發展副業的斜杠青年并不僅僅滿足于金錢報仇，更希望通過副業實現自我價值。

發展副業和創業過程，是去內卷化的探索和抗爭，在探索發展自身興趣、潛能的過程中可以獲得成就感和愉悅感，可以找到自己的趣緣群體，沒有鮮明的上下級關系和職位，得到相互依賴的伙伴式鼓勵。除此之外，還有許多人下班后瘋狂學習和考證，用馮唐的話說就是，你可以不屠龍，但一定要磨刀。

如果說科幻小說《北京折疊》是城市空間折疊和社會階層折疊，那么從員工到副業青年的兩棲生活則是一種人生和生活的折疊，通過對生活和興趣的回歸來超越工作。豆瓣上有一個類似的話題“上班與下班的割裂人生”——上班與下班的生活總會有差別，讓上下班精神隔離或者物理隔離，讓他們互為解藥。

Reference